UNTERNEHMEN

Die Unternehmen, die Personal auf Kurzmission oder als Expatriierte ins Ausland schicken –ob Festangestellte oder nicht – sind aufgrund der Risiken, Gefahren, Bedrohungen jeder Art – zivilrechtlich und strafrechtlich – haftbar

POLITISCHE RISIKEN – GESUNDHEITLICHE RISIKEN – UNSICHERHEIT

Sie können gezwungen sein, die Entsendung zu stoppen, den Mitarbeitern unter bisweilen komplexen oder dramatischen Bedingungen zu Hilfe zu kommen, Ihre geschäftlichen Verpflichtungen zu verletzen und dadurch Ihre unternehmerischen Interessen zu gefährden.

Die zivil- und strafrechtlichen Risiken im Zusammenhang mit einer Auslandsreise sind hoch und beengend.

MBA GEODESK: Expertise in Aktion

mit unseren Internationalen Versicherungs- und Rückholplänen

ODER EINEM VOLLSTÄNDIGEN UND UMFASSENDEN AUDIT IHRER RISIKEN
  1. SICHERHEIT
    Audit und Empfehlungen von Sicherheitsplänen und -verfahren
    Einrichtung einer Alarmkette
    Einrichtung eines Krisenmanagementstabs
    Schulung des Personals vor der Abreise
    Sensibilisierung für bestimmte Risiken
  2. RECHTSBERATUNG
    Analyse der bestehenden Arbeitsverträge
    Empfehlung von Nachtragsklauseln in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und dem Tarifvertrag
    Freigabe durch die Personalabteilung
  3. VERSICHERUNGEN
    Lektüre Ihrer bestehenden Versicherungs- und Rückholverträge
    Risikoanalysen
    Einrichtung von internationalen “GEODESK”-Versicherungs- und Rückholprogrammen:
NOS PROGRAMMES INTERNATIONAUX D’ASSURANCES « GEODESK » :

  1. MEDIZINISCHE KOSTEN “Spezial Expatriierte”
    Aus gesundheitlichen Gründen (Krankheit oder Unfall)
    Erstattung der medizinischen Kosten in der “ganzen Welt”,
    d.h. ab dem ersten ausgegebenen Euro oder in Ergänzung einer nationalen Krankenversicherung
    Einzelzimmer

    Keine Wartefrist – kein finanzieller Selbstbehalt
    100prozentige Übernahme aller Ihrer Kosten bis zu 2.250.000 € im Jahr

  2. RÜCKHOLUNG und ASSISTANCE
    Assistance Rückholung Evakuierung aus medizinischen oder politischen Gründen
    Medizinische Evakuierung im Entsendungsland durch jedes Mittel (Hubschrauber – Flugzeug – Krankenwagen

  3. INTERNATIONALE VORSORGE

    Vorsorgegarantien im Ausland

    vorübergehende oder definitive Krankschreibung aus medizinischen Gründen: : Pauschalentschädigung oder Lohnverlustentschädigung
    Hospitalisierung : Krankenhaustagegeld
    Suche & Rettung : Entsendung eines Spezialteams und Übernahme der Kosten & Honorare
    Inhaftierung : Entsendung eines auf Verhandlung spezialisierten Beraters und Übernahme der Kosten & Honorare
    -Entführung : Einsatz einer Krisenmanagementgesellschaft – Übernahme der Kosten & Honorare der Verhandler – Zahlung des Lösegelds – Versorgung der physischen und psychischen Folgen der Person und der Familie – Löhne und Sozialabgaben – Medienplan – Betriebsverluste für das Unternehmen -
    Dauernde Invalidität : Entschädigung bis zu 10 Jahreslöhnen – Aufschlag für unterhaltsberechtigtes Kind – Übernahme der Kosten für die Herrichtung der Wohnung – Bezahlung für Hilfsmittel und medizinische Prothesen
    Todesfall : Auszahlung eines Kapitals an die frei bestimmten Empfänger – Zuschlag pro unterhaltsberechtigtem Kind
  4. ARBEITSLOSIGKEIT

    Garantien : Mitgliedschaft private Arbeitslosenkasse
    :
  5. RENTE

    Altersrente : Mitgliedschaft private Rentenkasse
    :
  6. ASSOZIIERTE DIENSTLEISTUNGEN & ENTSCHÄDIGUNGEN

    Flugzeugverspätung – Verlust oder Diebstahl von Gepäck und persönlichen Wertgegenständen
    Übermittlung von Arzneimitteln oder Nachrichten
    Gesundheitliche bzw. medizinische Beratung
    Sicherheitsberatung
    Behördengänge nach Passdiebstahl
    …