ENTREPRISE

Les entreprises qui missionnent ou expatrie du personnel (salarié ou non) à l’étranger, encoure des responsabilités multiples, au travers les risques – dangers – menaces – de toute nature : 

POLIQUE – SANITAIRE – INSECURITE

Qui peuvent contraindre à stopper la mission, à secourir les personnes, parfois dans des conditions dramatiques ou complexes, et par voie de conséquence à rompre vos engagements d’affaires avec vos clients.

L’environnement juridique lié à un déplacement à l’étranger d’une personne mandatée par l’entreprise est lourd, contraignant, élevé. Tant Civil que Pénal, en France où en Europe comme à l’étranger.

La Société MBA GEODESK : l’expertise en action

Choisissez nos PLANS INTERNATIONAUX

D’ASSURANCES & DE RAPATRIEMENT

Ou un audit complet & global de vos risques
  1. SECURITEAudit et préconisations des plans et procédures sécuritaires –Mise en place d’une chaîne d’alerteMise en place d’une cellule de gestion de crise (et formation des personnels)

    Formation des personnels avant départ

    Sensibilisation à certains risques

  2. JURIDIQUEAnalyse de vos contrats de travail existantsPréconisations de clauses par avenant, en relation avec la Convention CollectiveValidation avec les Ressources Humaines
  3. ASSURANCESLecture des contrats d’assurances et / ou d’assistance rapatriement existantsAnalyse des risquesMise en place des programmes internationaux d’assurances et de rapatriement « GEODESK »
NOS PROGRAMMES INTERNATIONAUX D’ASSURANCES « GEODESK » :
  1. FRAIS MEDICAUX spécial « expatrié »Pour raisons de santé :Remboursements des Frais Médicaux dans le « MONDE ENTIER »Soit dès le «1er € » dépensé

    Soit en complément CFE ou d’un régime social national (Europe)

    Sans délai d’attente et sans franchise

    Prise en charge à 100 % des FRAIS REELS (hospitalisation ou frais ambulatoires)

    Jusqu’à 2.250.000 €

  2. RAPATRIEMENT & ASSISTANCEAssistance Rapatriement pour raisons de santé ou politiqueEvacuation dans le pays de mission par ambulance adaptée(voiture – hélicoptère ou aviation civile – pirogue)
  3. PREVOYANCE INTERNATIONALEGaranties de Prévoyance Internationale
    Arrêt temporaire de travail : Indemnité forfaitaire par jour d’arrêt
    Hospitalisation : Indemnité forfaitaire versée par jour d’hospitalisation
    Recherches & Secours :  

     

     

    envoi d’une équipe spécialisée (et prise en charge des Frais & honoraires)
    Incarcération : envoi d’un Consultant négociateur spécialisé (et prise en Charge des frais & honoraires)
    Enlèvement : Intervention d’une Société de gestion de crise et prise en 

     

     

    Charge de la totalité de leurs frais & honoraires

    Paiement de la rançon

    Pertes d’exploitation pour l’entreprise

    Prise en compte des séquelles psychologiques et corporelles

    Salaire et charges sociales

    Accompagnement des familles

    Accompagnement et plan média

     

     

     
    Invalidité permanente : versement d’un capital (majoration par enfant à charge) Barème médical contractuel
    Décès : versement d’un capital aux bénéficiaires désignés librement + majoration par enfant à charge
  4. CHOMAGEGaranties de Chômage
    Français : Caisse de chômage privée ou publique (GARP)
    Autres Nationalités : Caisse de chômage privée
  5. RETRAITERetraite Vieillesse
    Français : Caisse de retraite privée (en complément ou non CFE)
    Autres Nationalités : Caisse de retraite privée
  6. SERVICES & INDEMNISATIONS ASSOCIES- retard d’avion – perte de bagage & effets personnels- Transmission de médicaments ou de messages- Conseils sanitaires ou médicaux

    - Conseils de sécurité

    - Démarches administratives après vol de Passeport